Personalvermittlung für Ärzte in Festanstellung

Langfristige Personalbesetzungen für Kliniken

Überlassen Sie uns die Personalsuche

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ärzten in langfristigen Festanstellungen in Ihrer Klinik. Als eine der führende Ärztevermittlungen finden wir hochqualifizierte und erfahrene Ärzte, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Mit unserer Expertise und einem umfangreichen Netzwerk, gewährleisten wir eine optimale Besetzung Ihrer Stelle auf langfristiger Basis.

because we care - Ihre Vorteile mit uns!

Verdeckter Kandidatenmarkt

Profitieren Sie von unserem exklusiven Zugang zu einem verdeckten Bewerberpool und unserem bundesweiten Netzwerk. Wir sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen in Festanstellung optimal besetzt werden.

Zeitersparnis

Mit DOCSTR sparen Sie sich die zeitaufwändige und meist sehr kostenintensive Stellensuche. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung.

Persönliche Ansprechpartner

Wir legen großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung. Unsere erfahrenen Ansprechpartner stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bestmöglich zu unterstützen.

Rundum-Betreuung

Profitieren Sie von unserem umfassenden Service. Wir kümmern uns nicht nur um eine schnelle und zielgenaue Vermittlung, sondern entlasten Sie auch durch die professionelle Übernahme administrativer Aufgaben.

Sie sind neugierig?

Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder vereinbaren Sie einen kostenfreien Telefontermin für Ihre Karriereplanung.
Wir kümmern uns gerne um Ihre Anliegen und beantworten Ihre Fragen.

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Unsere Vorgehensweise bei der Stellenbesetzung

Bei der Besetzung Ihrer offenen Stelle setzen wir auf eine strukturierte Vorgehensweise, um den perfekten Kandidaten für Sie zu finden. Unsere bewährten Schritte stellen sicher, dass wir Ihre Anforderungen und Erwartungen erfüllen.

Bedarfsanalyse

Zusammen werden wir Ihren Bedarf analysieren und ein Anforderungsprofil erstellen.

Kandidatenakquise

Nach einem sorgfältigen und umfassenden Abgleich mit dem Anforderungsprofil identifizieren wir den für Sie passenden Kandidaten.

Kennenlernen

Sie entscheiden, mit wem Sie sprechen möchten und wir übernehmen gerne die Organisation von persönlichen Vorstellungsterminen, Hospitation, sowie telefonische-, oder virtuelle Kennenlerngespräche.

Evaluierung

Nach dem Vorstellungstermin bitten wir um Ihr Feedback zu den Kandidaten und besprechen, ob die Vorstellungen übereinstimmen.

Kandidatenauswahl

Gerne leisten wir Ihnen zusätzlich Unterstützung bei Vertragsverhandlungen oder anderen Herausforderungen. Außerdem beraten wir Sie auch gerne, sollten beidseitige Vorstellungen noch nicht übereinstimmen und vermitteln zielführend zwischen Ihnen und dem Bewerber.

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Messbare Kundenzufriedenheit durch unsere telefonische Kundenbefragung

Qualitätsmessung und Kundenfeedback - Erfahren Sie, wie zufrieden Kliniken mit unserem Service sind

Bewerbungsverlauf

Es umfasst den gesamten Ablauf von der Bewerbersuche bis zum Einsatzende in einer Klinik.

Einsatz des Bewerbers

Wir überprüfen die Leistung, Kompetenz und das Verhalten des Bewerbers.

Zufriedenheit der Betreuung

Hier bewerten Kliniken unsere Unterstützung, Kommunikation und Servicequalität.

Häufig gestellte Fragen in der Direktvermittlung

In unseren FAQs finden Sie die Antworten.

Ja, jedoch ausschließlich erfolgsabhängig. Eine Provision ist nur bei beidseitiger Vertragsunterschrift fällig.

Nein. Wir arbeiten 100% erfolgsbasiert. Eine Provision ist nur bei beidseitiger Vertragsunterschrift fällig.

Die Nachfrage an Ärzten ist sehr hoch und der Bewerberpool wird von Jahr zu Jahr immer kleiner. Wir haben einen erheblichen Kostenaufwand für das Generieren von Bewerbern (Stellenausschreibungen über Portale, Marketing, Messen, Datenpflege, Netzwerkpflege, IT- Kosten, Schulungen, Bürokosten, Personalkosten).

Unsere erfahrenen Mitarbeitenden können auf insgesamt über 14 Jahre in der Direktvermittlung von Ärztinnen und Ärzten zurückblicken. In den vielen Jahren wurden bereits hunderte von Ärzten an Kliniken vermittelt.

Sie können den Rahmenvertrag jederzeit, mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende, kündigen.

Gerne schreiben wir die Stellen über unsere Homepage aus.

Auch wenn dies sehr selten passiert, haben wir hierfür selbstverständlich im Vertrag eine Sicherheit mit aufgenommen. Sie erhalten eine Rückerstattung oder auf Wunsch auch gerne einen neuen Bewerber.

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Vor Ort Besuch

Wir besuchen Sie gerne persönlich in Ihrer Klinik. Profitieren Sie von unseren maßgeschneiderte Lösungen.

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Unsere Zertifizierung

Wir verbessern unsere Qualität kontinuierlich. Und halten dabei höchste Standards ein.

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* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in einigen Texten die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.